株式会社ヴィタミンM

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女性リーダー養成研修

講座概要

女性活躍が叫ばれるなか、各社でリーダーや管理職に抜擢される方が増えています。ただ、リーダーシップを取ることに不安や抵抗がある人が多いのも事実です。
そこで本研修では自分なりのリーダー像を描いていただきます。会社からの期待役割とあるべき姿を考え、意識と行動改革に結びつけます。職場のパイプ役として、上位者にはフォロワーシップ、下位者にはリーダーシップを発揮できるよう、具体的な仕事の進め方について学びます。本研修はリーダー候補生を集めて実施する企業があるほか、昇進者を集めて開催する企業もあります。

プログラム(10:00~17:00の場合)

1.リーダーとして期待されること

  1. 会社があなたに期待していること
  2. 部下・後輩からの期待は何でしょう?
  3. 身につけたい3つのスキルをセルフチェック
  4. 上司からの手紙を開封する
  5. 定型業務ができるくらいで満足しないで

2.仕事の教え方を磨く

  1. 業務を体系立てて教えるには
  2. 6W3Hで指示を出す
  3. 報・連・相を自発的にしてもらう方法
  4. メモ、ノートに書くのを習慣にしてもらう
  5. 業務マニュアルを作ろう
  6. 業務を引き継ぐトレーニング

3.自分を活かす!変える!コミュニケーション術

  1. コミュニケーションタイプを知る
  2. どんな相手ともうまく仕事をしよう
  3. 相手別、効果的なアプローチ法

4.相手の気持ちに寄り添うリーダーになろう

  1. 慕われるリーダーと嫌われるリーダーの違い
  2. 新入社員に対するフォロー
  3. 非正規社員の方へ配慮すべきこと
  4. 再雇用の方に配慮すべきこと
  5. 絶対にしてはならないハラスメント

5.私のアクションプラン

  1. どのようなリーダーになりたいですか
  2. そのために必要なことを整理してください
  3. アクションプランの立案と発表
  4. メンバーとアドバイスタイム

受講者の方の声

私はリーダーには向いていないと思っていたが、「自分なりのリーダーシップでいい」という言葉に勇気づけられた。
仕事の教え方が具体的にわかりました。
実習や討議があり、ほかのリーダーと意見交換できました。研修後も横のつながりを大切にして励まし合おうと思います。

所要時間を調整し、講演(60~90分間)、半日研修(3~4時間)なども承ります。

内容は貴社のご要望に応じてカスタマイズも可能です。